Ni­te­lik­li iş­gü­cü ye­tiş­tir­me prog­ra­mı uy­gu­la­na­cak

Ça­lış­ma ve Sos­yal Gü­ven­lik Ba­kan­lı­ğı ile Tür­ki­ye Oda­lar ve Bor­sa­lar Bir­li­ği (TOBB) ara­sın­da 23.09.2024 ta­ri­hin­de “Ni­te­lik­li İşgücü Ye­tiş­tir­me Prog­ra­mı İşbir­li­ği Pro­to­ko­lü (NİYEP)” im­za­lan­mış­tır. Bu pro­to­kol ile İŞKUR ve TOBB ara­sın­da iş­gü­cü pi­ya­sa­sı­nın talep et­ti­ği ni­te­lik­ler­de ni­te­lik­li iş­gü­cü­nün ye­tiş­ti­ril­me­si için ka­mu-özel sek­tör iş­bir­li­ğin­de te­orik ve pra­tik eği­tim­le­rin bir­leş­ti­ril­me­si­ni içe­recek şe­kil­de mes­le­ki eği­tim­le­rin dü­zen­len­me­si amaç­lan­mak­ta­dır.
Ak­sa­ray Va­li­li­ği ko­or­di­nas­yo­nun­da; Ak­sa­ray Üni­ver­si­te­si (ASÜ), Ak­sa­ray Ti­ca­ret ve Sa­na­yi Odası, Ak­sa­ray Ti­ca­ret Bor­sa­sı, Ak­sa­ray İl Milli Eği­tim Mü­dür­lü­ğü ve İŞKUR iş bir­li­ğin­de, iş dün­ya­sı­nın ih­ti­yaç duy­du­ğu ni­te­lik­li iş­gü­cü­nü ye­tiş­tir­mek ama­cıy­la NİYEP ha­ya­ta ge­çi­ri­li­yor. Ye­ni­lik­çi bir mes­le­ki eği­tim mo­de­li olan NİYEP ni­te­lik­li iş­gü­cü ara­yan ya­tı­rım­cı­lar ve iş­ve­ren­ler için önem­li bir proje ol­du­ğu kadar Genç is­tih­da­mı ko­nu­sun­da genç­le­ri­mi­ze mes­le­ki de­ne­yim ve tec­rü­be ka­zan­dı­ra­cak­tır.
İhti­yaç du­yu­lan ni­te­lik­li iş­gü­cü­nü iş­gü­cü pi­ya­sa­sı­na ka­zan­dır­ma­yı he­def­le­yen NİYEP, iş­ve­ren­le­rin ta­lep­le­ri­ne yanıt ve­rir­ken işsiz bi­rey­le­rin mes­le­ki be­ce­ri­le­ri­ni ge­liş­ti­re­rek is­tih­dam edi­le­bi­lir­lik­le­ri­ni ar­tır­mak­ta­dır.
İşbaşı Eği­tim Prog­ra­mı­na (İEP) baş­vur­ma şart­la­rı­nı sağ­la­ya­ma­yan iş­ve­ren­le­ri­miz­ce şart­la­rı daha esnek olan Ni­te­lik­li İşgücü Ye­tiş­tir­me Prog­ra­mı (NİYEP) dü­zen­le­ne­bil­mek­te­dir.
NİTELİKLİ İŞGÜCÜ İLE DEĞER KAT
İmza­la­nan pro­to­kol sa­ye­sin­de İŞKUR ve TOBB’un güçlü iş­bir­li­ği ile iş­ve­ren­le­ri­mi­zin talep et­ti­ği yet­kin­lik­le­re sahip bi­rey­le­rin ye­tiş­ti­ril­me­si nok­ta­sın­da önem­li bir adım atıl­mış­tır. NİYEP ile iş­ve­ren­le­ri­mi­ze ça­lı­şan sa­yı­sı­nın yüzde 50’sine kadar kon­ten­jan kul­lan­ma­la­rı­na imkân sağ­lan­mış­tır. 160 fiili güne kadar sü­recek prog­ram­lar­la ka­tı­lım­cı­lar, te­orik ve pra­tik bil­gi­le­ri bir arada ala­rak prog­ram so­nun­da ka­zan­dık­la­rı yet­kin­lik­le­ri hemen uy­gu­la­ma fır­sa­tı bu­la­cak­lar­dır. Ak­sa­ray’da ni­te­lik­li iş­gü­cü­ne ya­tı­rım pro­je­si olan NİYEP sa­ye­sin­de iş­ve­ren­ler 2

ara­dı­ğı ni­te­lik­li ele­ma­nı ken­di­le­ri ye­tiş­tir­miş ola­cak ve böy­le­lik­le kü­re­sel çapta re­ka­bet için­de olan iş­ve­ren­le­ri­mi­ze büyük fayda sağ­lan­mış ola­cak­tır.
NİYEP KURS­LA­RIN­DAN YA­RAR­LAN­MA ŞART­LA­RI
* İŞKUR Genel Mü­dür­lü­ğü ta­ra­fın­dan be­lir­le­necek usul ve esas­lar kap­sa­mın­da Ku­ru­ma ka­yıt­lı işsiz olmak,
* Kursa baş­la­ma ta­ri­hin­den ön­ce­ki son on beş günde adına uzun va­de­li si­gor­ta prim bil­di­ri­mi ya­pıl­ma­mış olmak,
*15 ya­şı­nı ta­mam­la­mış ve Genel Mü­dür­lük ta­ra­fın­dan be­lir­le­necek üst yaş sı­nı­rı­nı aş­ma­mış olmak,
* Mes­le­ğin ge­rek­le­ri­ne uygun ola­rak be­lir­le­nen özel şart­la­ra sahip olmak,
* Kurum ta­ra­fın­dan aynı mes­lek­te dü­zen­le­nen kursu ta­mam­la­ma­mış olmak,
* İş ve mes­lek da­nış­man­lı­ğı hiz­met­le­rin­den fay­da­lan­mak,
* Emek­li ol­ma­mak,
* İşve­re­nin bi­rin­ci veya ikin­ci de­re­ce kan hı­sı­mı veya eşi ol­ma­mak,
* Kurs­la­ra ka­tıl­ma­ma yö­nün­de ya­sak­lı­lık uy­gu­lan­mı­yor olmak ge­rek­mek­te­dir.
Ay­rı­ca dü­zen­le­nen mes­le­ki eği­tim kur­sun­dan veya iş­ba­şı eği­tim prog­ra­mın­dan bir kişi en fazla iki­şer kere ya­rar­la­na­bil­mek­te olup ki­şi­le­rin kurs ve prog­ram­lar­dan top­lam ya­rar­lan­ma sa­yı­sı ise üçü ge­çe­me­ye­cek­tir.
İŞKUR’DAN KA­TI­LIM­CI­LA­RA GÜN­LÜK 850,18 TL’YE KADAR DES­TEK
NİYEP kurs­la­rı­na ka­tı­lan kur­si­yer­le­re, kurs­la­ra fi­ilen ka­tıl­dık­la­rı gün üze­rin­den;
* İŞKUR ta­ra­fın­dan be­lir­le­nen mes­lek­ler­de 850,18 TL
* Bu mes­lek­ler dı­şın­da kalan mes­lek­ler­de 595,13 TL,
Kursa devam edi­len süre içe­ri­sin­de kur­si­yer­le­rin genel sağ­lık si­gor­ta­sı ile iş ka­za­sı ve mes­lek has­ta­lı­ğı si­gor­ta­sı prim­le­ri Ku­ru­mu­muz ta­ra­fın­dan kar­şı­lan­mak­ta­dır.
Te­orik eği­tim bö­lü­mü için eği­ti­ci­nin un­va­nı ve tabi ol­du­ğu mev­zu­at dik­kat alı­na­rak ek ders saati üc­re­ti­nin dört ka­tı­na kadar ödeme ya­pı­la­bil­mek­te­dir.
6 aylık bir kurs dü­zen­len­me­si ha­lin­de;
* As­ga­ri üc­re­tin bir işçi için iş­ve­re­ne ma­li­ye­ti aylık 30.621 TL (5 pu­an­lık in­di­rim­le)
* 6 ay sü­re­sin­ce bir işçi ça­lış­tır­ma ma­li­ye­ti 183.726 TL’dir.
Kadın, Genç ve Mes­le­ki Ye­ter­li­lik Bel­ge­si Olan­la­rın Teş­vi­ki kap­sa­mın­da, NİYEP kur­su­nu ta­mam­la­mış kur­si­ye­ri is­tih­dam eden ve diğer şart­la­rı sağ­la­yan iş­ve­ren­le­re 6111 sa­yı­lı ka­nu­na göre si­gor­ta 3

prim teş­vi­kin­den ilave 24 aya kadar des­tek sağ­la­na­rak, işe alı­nan kur­si­yer için top­lam 54 aya kadar sos­yal gü­ven­lik primi iş­ve­ren pay­la­rı (5.331,13 TL ile 39.983,49 TL) iş­siz­lik si­gor­ta­sı fo­nun­dan kar­şı­la­nır.
NİYEP BAŞ­VU­RU­LA­RI İL ÇA­LIŞ­MA KU­RU­LU ÜZERİNDEN ALI­NA­CAK­TIR
İl İstih­dam ve Mes­le­ki Eği­tim Ku­ru­lu­nun onayı ile yıl­lık iş gücü eği­tim pla­nın­da yer ve­ri­len mes­lek­ler­de NİYEP kap­sa­mın­da kurs dü­zen­le­mek is­te­yen iş yer­le­ri­nin Ak­sa­ray Ti­ca­ret ve Sa­na­yi Odası bün­ye­sin­de ku­ru­lan İl Ça­lış­ma Ku­ru­lu­na baş­vu­ru yap­ma­sı ge­rek­mek­te­dir. Kurul ta­ra­fın­dan de­ğer­len­di­ril­me­si ya­pı­lan kurs baş­vu­ru­la­rı Ak­sa­ray Ça­lış­ma ve İş Ku­ru­mu İl Mü­dür­lü­ğü­ne ile­ti­le­cek­tir. Eği­tim­ler te­orik eği­tim ve pra­tik eği­tim şek­lin­de iki aşa­ma­lı ola­rak ger­çek­leş­ti­ri­lir. Te­orik eği­tim, kur­sun baş­la­dı­ğı ilk gün­ler­de ve­ril­mek üzere plan­la­na­bil­mek­te­dir. Te­orik eği­ti­min sü­re­si kur­sun uy­gu­lan­dı­ğı modül prog­ra­ma göre de­ğiş­mek­te olup prog­ra­mı ha­zır­la­yan kurum (halk eği­tim, üni­ver­si­te) ta­ra­fın­dan be­lir­len­mek­te­dir.
KÜÇÜK İŞLET­ME­LE­RE 24, BÜYÜK İŞLET­ME­LE­RE ÇA­LI­ŞAN SA­YI­SI­NIN %50’SİNE KADAR KURSİYER DES­TEĞİ
Özet­le,
* Prog­ram kap­sa­mın­da 1-4 ça­lı­şa­nı olan iş yer­le­ri ça­lı­şan sa­yı­sı kadar,
* 5-9 arası ça­lı­şa­na sahip olan iş yer­le­ri on iki,
*10-49 arası ça­lı­şa­nı olan iş yer­le­ri yirmi dört,
*50 ve üzeri ça­lı­şa­nı olan iş yer­le­ri ise ça­lı­şan sa­yı­sı­nın ya­rı­sı­na kadar kur­si­yer ta­le­bin­de bu­lu­na­bi­le­cek­ler­dir. İşve­ren­ler­den bir mes­lek­te en az 5 ki­şi­lik talep ol­ma­sı ha­lin­de kurs dü­zen­le­ne­bi­lir. Bir­den fazla iş­ve­re­nin ta­le­bi bir­leş­ti­ri­le­rek baş­vu­ru ya­pı­la­bi­lir.
Kur­sun fiili sü­re­si­nin dört­te bir­lik kıs­mı­nın ta­mam­lan­dı­ğı günü iz­le­yen gün kursa devam eden kur­si­yer sa­yı­sı­nın en az yüzde alt­mı­şı­nın kur­sun ta­mam­lan­ma­sın­dan sonra, yüz yirmi gün­den az ol­ma­mak üzere en az fiili kurs gü­nü­nün iki katı kadar süre ile is­tih­dam edil­me­si ge­rek­mek­te­dir.
De­tay­lar hak­kın­da Ak­sa­ray Ça­lış­ma ve İş Ku­ru­mu İl Mü­dür­lü­ğü ara­na­rak ya da kurum zi­ya­ret edi­le­rek bilgi alı­na­bi­le­cek­tir. İşve­ren­le­ri­miz ta­lep­le­ri­ni TOBB üyesi olan Ak­sa­ray Ti­ca­ret ve Sa­na­yi Odası ve Ak­sa­ray Ti­ca­ret Bor­sa­sı­na da ile­te­rek prog­ram­dan ya­rar­la­na­bi­le­cek­ler­dir. *HABER MERKEZİ