ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ

Asgari ücretin 2026 yılında artması sonucunda işvereninde işçilik maliyetleri artmıştır. Çalışan kesimin asgari ücretin artışı sonucunda gelir ve refahı artarken işverenlerinde maliyetleri önemli ölçüde artış sağlamıştır.

İşverenin bu maliyetlerini azaltmak için sosyal güvenlik kurumunca ödenen primlere yapılacak destek ve destek tutarları açıklanmıştır. Bu destekle amaç işçilik maliyetlerini azaltarak mevcut istihdamı korumak, kayıtlı istihdamı teşvik etmek ve yeni istihdamlara imkân vermektir.

Asgari ücret desteğinden faydalanmak için bazı şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Bunlar; Aylık prim ve hizmet belgelerini süresi içinde vermesi, Sigorta primlerinin zamanında ödenmesi, kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminin bulunmaması gibi yükümlülüklerin yerine getirilmesidir. Aksi halde destekten faydalanılmıyor, sosyal güvenlik kurumunca olumsuz tespit olması halinde daha önce faydalanılsa bile faydalanılan destekler geri alınabilmektedir.

Desteklerden faydalanmak için bir önceki yılda bildirilen en az sigortalı sayısının altına düşmemesi veya yeni tescil edilen işyeri olması gerekir. Sigortalı sayısı 2025 yılında çalışan sigortalı sayısının altına düşmesi halinde işyeri asgari ücret desteği alamayacaktır.  

İşletmelerin almaya hak kazandıkları asgari ücret desteği işverenin bir sonraki ay prim borcundan mahsup edilecektir. Mahsup sonrası tutar kalması halinde varsa sgk ya olan diğer borçlarından mahsup edilebilecektir.

Sosyal güvenlik kurumunca İhaleli işlerde ihale makamları işverenlerin yararlandıkları asgari ücret destek tutarlarını hakkedişlerinden kesinti yaparak ilgili yerlere yatırmaları gerektiği belirtilmiştir.

Sosyal Güvenlik Kurumunca 2026 yılında oniki ay boyunca asgari ücret desteği özel sektör işyerlerinde her işçi için günlük olarak 42,33.-TL. aylık olarak 1.269.90.-TL. olarak uygulanacağı belirtilmiştir.  

İşverenin asgari ücret desteğinden faydalanmak için herhangi bir yere başvuru yapmasına gerek yoktur.

İşletmelerin işçilik maliyetlerini azaltmak için yükümlüklerini zamanın da yerine getirerek asgari ücret desteğinden faydalanabilir. Özellikle fazla işçi çalıştıran işverenler için önemli bir avantaj sağlayabilir.